Bewerben und Service
Auf der folgenden Seite haben wir wichtige Informationen rund um Ihre Bewerbung und Einstieg in unser Unternehmen für Sie vorbereitet. Darunter finden Sie Tipps zur Bewerbung oder häufig gestellte Fragen.
Fragen und Antworten
Die Stellenangebote auf unserer SCHERM Website werden ständig aktualisiert. Stellen, die wir bereits besetzen konnten, werden umgehend von der Seite genommen.
Wir setzen auf ein systematisches Vorgehen bei der Personalsuche. Daher sind alle bei der SCHERM Gruppe zu besetzenden Stellen auch offen ausgeschrieben. Dennoch sind Initiativbewerbungen willkommen und werden im Auswahlverfahren offener Stellen mit einbezogen. Falls Sie also keine passende Stelle gefunden haben, können Sie sich gerne initiativ bewerben. Gerne auch online.
Selbstverständlich. Sollte Ihre Bewerbung zu einer Position einmal nicht unseren Vorstellungen entsprechen, könnten Sie aufgrund unserer vielfältigen Arbeitsbereiche der Idealkandidat für eine andere Tätigkeit bei der SCHERM Gruppe sein.
Unmittelbar nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir werden uns dann nach dem ersten Auswahlverfahren wieder unaufgefordert mit Ihnen in Verbindung setzen.
Eventuell fordern wir Sie auf, weitere bzw. fehlende Unterlagen nachzureichen. Bitte erledigen Sie dies in Ihrem eigenen Interesse möglichst schnell. Ihre Bewerbung wird nach der Erstsichtung durch unser Bewerbermanagement an den zuständigen Fachbereich weitergeleitet und dort eingehend geprüft. Je nach Ergebnis dieser Prüfung erhalten Sie von uns eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch oder leider eine Absage.
Gerne können Sie sich bei uns per Post, per E-Mail oder per Online-Bewerbungsformular bewerben. Wir bevorzugen eine Bewerbung anhand des Bewerbungsformulars auf unserer Webseite. Bitte klicken Sie dazu auf ihre Wunschstelle unter den aktuellen Stellenangeboten. Die gewünschte Stellenanzeige öffnet sich und am Ende der Anzeige finden Sie den Button zur Online Bewerbung. Einfach drauf klicken und die weiteren Schritte befolgen. Bitte beachten Sie, dass Sie sich jeweils direkt auf die geöffnete Anzeige bewerben. Es entstehen Ihnen jedoch keine Nachteile, wenn Sie sich per E-Mail oder postalisch bewerben.
Je vollständiger die verfügbaren Informationen sind, umso leichter fällt es uns Ihre Qualifikationen und Erfahrungen einzuordnen. Folgende Informationen sollten in Ihrer Bewerbung daher in jedem Fall enthalten sein:
Anschreiben
Hier interessiert uns, warum Sie sich für eine Bewerbung entschieden haben und welche wesentlichen Kompetenzen und Erfahrung Sie für die angestrebte Position mitbringen. Bitte informieren Sie uns hier auch über Ihre Verfügbarkeit (Kündigungsfrist) und Ihre Gehaltsvorstellungen.
Tipp:
Wiederholen Sie nicht Ihren Lebenslauf, sondern konzentrieren Sie sich darauf festzuhalten wer Sie sind, was Sie können und was Sie motiviert.
Lebenslauf
Führen Sie die Stationen Ihres Berufs- und Bildungswegs unter Angabe von Zeiträumen und kurzen Informationen zum Inhalt der einzelnen Stationen auf. Vergessen Sie nicht, Angaben zu speziellen Fachqualifikationen zu machen.
Tipp:
Belegen Sie Ihre Angaben nach Möglichkeit mit Dokumenten (z.B. Zeugnisse/Zertifikate) und grenzen Sie Ihre Angaben sinnvoll ein.
Anschreiben
Hier interessiert uns, warum Sie sich für eine Bewerbung entschieden haben und welche wesentlichen Kompetenzen und Erfahrung Sie für die angestrebte Position mitbringen. Bitte informieren Sie uns hier auch über Ihre Verfügbarkeit (Kündigungsfrist) und Ihre Gehaltsvorstellungen.
Tipp:
Wiederholen Sie nicht Ihren Lebenslauf, sondern konzentrieren Sie sich darauf festzuhalten wer Sie sind, was Sie können und was Sie motiviert.
Lebenslauf
Führen Sie die Stationen Ihres Berufs- und Bildungswegs unter Angabe von Zeiträumen und kurzen Informationen zum Inhalt der einzelnen Stationen auf. Vergessen Sie nicht, Angaben zu speziellen Fachqualifikationen zu machen.
Tipp:
Belegen Sie Ihre Angaben nach Möglichkeit mit Dokumenten (z.B. Zeugnisse/Zertifikate) und grenzen Sie Ihre Angaben sinnvoll ein.