Soziale Verantwortung
Verantwortung übernehmen ist die Grundvoraussetzung für unternehmerisches Handeln. Soziale Verantwortung ist eine Verpflichtung gegenüber der Gesellschaft, in der wir gemeinsam leben. Deshalb versuchen wir mit unseren Möglichkeiten soziale Verantwortung durch Maßnahmen zu leben.
Verantwortung als Arbeitgeber
Als Familienunternehmen liegt uns das Wohl unserer Mitarbeiter sehr am Herzen. Denn nur zufriedene, motivierte und geschätzte Mitarbeiter können Höchstleistungen erbringen - die unsere anspruchsvollen Logistikdienstleistungen erfordern.
Wir sind stets um die Belange unserer Mitarbeiter bemüht. Der freundliche und respektvolle Umgang sowie die Förderung der persönlichen Stärken und Talente sind uns sehr wichtig. Vom familiären Arbeitsklima bis hin zu attraktiven Zeitmodellen versuchen wir an allen unseren Standorten und in den unterschiedlichen Unternehmensbereichen das gewisse Extra für unsere Mitarbeiter zu schaffen.
Ausbildung und Nachwuchsförderung
Seit Beginn der Unternehmensgeschichte hat die SCHERM Gruppe für Nachwuchs im eigenen Unternehmen gesorgt. Die Zahl unserer Auszubildenden nimmt stetig zu und mit ihr auch die Verantwortung, die sie in Azubi-Projekten bekommen.
Dabei bilden wir in den unterschiedlichsten Bereichen aus - von der Fachkraft für Lagerlogistik über Büromanagement bis hin zu IT und technischen Berufen. Wissensbegierigen bietet die SCHERM Gruppe die Möglichkeit, sich weiter zu qualifizieren und sich auf verschiedene Teilbereiche ihrer Fachrichtung stärker zu spezialisieren.
Sicherheit am Arbeitsplatz
Arbeitssicherheit wird bei uns groß geschrieben. Um Unfälle zu vermeiden haben wir meist strengere interne Arbeitssicherheitsauflagen als vom Gesetzgeber gefordert. Um die Unfall- und Verletzungsgefahr noch weiter einzudämmen setzen wir auf neueste Technik wie dem BlueSpot an Gabelstaplern. Das System warnt Fußgänger optisch wenn sich ein Flurförderzeug nähert und kann eine Kollision damit verhindern.
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